技术 SEO需要技术和分析技能，以及对 Google 和其他搜索引擎如何工作的深入了解。

技术 SEO 必须熟悉最流行的 CMS 系统，并且至少了解 HTML、CSS 和 JavaScript 的基础知识。

除此之外，一个好的技术搜索引擎优化应该知道搜索引擎优化的基本规则，并能够识别一个网站是否违反了这些规则。

最后，技术 SEO 必须能够对网站上发现的问题提供可能的修复，并能够确定修复是否正确实施。

但是，您如何验证您的下一位技术 SEO 员工是否具备这些技能和知识？

在本文中，您将找到 15 个示例工作面试问题，这些问题将帮助您确定所面试的人是否是技术 SEO 职位的合适人选。

1.如何检查一个URL是否被谷歌索引？

site: 命令是快速检查给定 URL 是否在 Google 索引中的最简单方法。

每个技术 SEO 都应该知道网站：命令，理想情况下，还有一堆其他允许过滤和缩小搜索结果的Google 搜索运算符。

此外，您还可以询问候选人他们将如何检查谷歌索引的页面数量以及最准确的方法是什么。

在这里，您理想的 SEO 技术人员应展示对Google Search Console 覆盖率报告的熟悉程度，并说明它与网站的不同之处：命令。

2. 如何阻止 URL 被索引？

有了这个问题，您想看看您潜在的技术 SEO 雇员是否真的知道无索引标签的目的，并且不会将其与阻止 robots.txt 中的页面混淆。

他们应该知道robots.txt用于控制和优化抓取，而无索引标签用于将页面排除在 Google 的索引之外。

此外，您可能还会询问保护页面不被所有人访问的最佳方法，包括好奇的人（即除了添加无索引标签外，还使用密码保护它）。

如果这个人说你应该在 robots.txt 中屏蔽这样的页面，那么这意味着他们还有很多 SEO 功课要做。

3. 您认为最重要的 SEO 排名因素是什么？

当然，这个问题没有确定的答案。但是听听这个人对谷歌排名因素的看法可能会告诉你很多关于他们的知识和经验。

一个优秀的技术 SEO 专家候选人将：

1、用数据或更好的数据来支持他们的答案，这些数据基于他们自己的经验或他们执行的 SEO 测试。
2、愿意向您展示他们自己的网站，并谈论他们用来发展网站的 SEO 策略。
3、避免绝对的陈述（例如，这些东西是谷歌搜索引擎优化排名因素，每个网站都有这么多的权重）。
4、了解相关性和因果性之间的区别。
5、不要害怕说“这取决于”或“我不知道”在哪里有意义。

4. 哪些 SEO 神话你受够了？

只有至少对 SEO 有一定了解和了解的人才能回答这个问题。

在许多情况下，一个完整的新手通常会将SEO 神话呈现为最终的 SEO 真理，而不会提供任何自己的见解和评论。

如果您正在寻找经验丰富的技术 SEO 专家，请让他们详细说明他们最喜欢的 SEO 神话以及他们每天如何处理这些神话。

5. 你最喜欢的网站爬虫是什么，为什么？

网站爬虫可能是技术 SEO 最重要的工具。

您想确保您未来的技术 SEO 使用一堆不同的 SEO 爬虫（桌面和基于云的），知道如何有效地使用它们，并且能够在它们的帮助下执行高级 SEO 分析。

例如，每个人都可以将域名插入爬虫并开始爬虫，但只有经验丰富的技术 SEO 专家才会知道：

1、如何配置抓取以准确检查他们想要分析的内容（例如，批量检查所有页面的 PSI 指标）。
2、如何执行 JavaScrip t 以将呈现的 HTML 与源 HTML 进行比较。
3、如果爬网不想开始，如何更改用户代理。
4、如何实际解释爬虫呈现的数据。
5、如何对爬虫突出显示的问题进行优先级排序。

6. 您如何分析页面速度和核心 Web 生命值？

您潜在的 SEO 技术人员应使用 Google PageSpeed Insights 工具（Google Lighthouse 报告）和Google Search Console中的 Core Web Vitals 报告来分析网站的速度和性能，然后再得出任何结论或提供建议。

这个问题的重点是检查这个人：

1、真正了解实验室数据（Google Lighthouse 提供的数据）和现场数据（CrUX 报告提供的数据）之间的区别，并知道优先考虑哪些数据（即现场数据）。
2、知道何时最好使用 GSC Core Web Vitals 报告（即批量检查页面）和 PSI 工具（获取一个特定页面的概览，通常是主页）。

理想情况下，您的候选人还知道其他速度和性能工具，例如GTmetrix或WebPageTest，并且知道如何使用爬虫来批量分析页面的实验室性能。

7. 什么是一些快速的技术 SEO 胜利？

在这个问题中，您希望您的潜在 SEO 雇员能够利用他们的经验。

尽管这里没有最佳答案，但您希望看到该人能够真正区分低影响、高影响、低努力和高努力的技术 SEO 优化。

例如，如果您在网站上压缩图像并将它们转换为 JPEG 或 WEBP，它总是会产生巨大的影响。同时，重建整个网站（并在此过程中使用大量资源）将其从 PSI 的 92/100 分数提高到 98/100 可能并没有太大帮助。

有时，一个巨大的技术 SEO 胜利将只是摆脱每个页面上加载的 10 MB 图像，而不是要求开发人员通过更好地优化 JavaScript 来重新编码网站以节省 0.1 秒。

8. 在线 9 个月的网站流量为零。为什么？

询问您想到的可能原因。

有时，搜索引擎优化问题的解决方案很简单——例如，该网站没有自然流量，因为没有删除无索引标签，或者只是 GA 无法正常工作。

其他时候，他们需要大量的技术和数据分析，远远超出检查页面的可索引性。

通过这个问题，你希望这个人展示他们寻找解决方案、批判性思考和创造性的能力。

9. 如何检查 Googlebot 访问网站内容是否有问题？

一位优秀的技术 SEO 专家必须了解 JavaScript 渲染以及基于 JavaScript 的网站可能面临的潜在问题。

在这里，您希望该人演示：

1、至少对SEO 和 JavaScript主题有基本的了解（即他们熟悉来自 Google 的 Martin Splitt）。
2、他们了解允许将呈现的 HTML 与源 HTML 进行比较的工具，例如 Screaming Frog、Sitebulb、Rendertron，以及 – 显然 – GSC 中的 URL 检查工具。

10. XML 站点地图可能存在哪些示例错误，您将如何处理它们？

我看到人们过于关注带有小型网站（几百个 URL 或更少）的XML 站点地图，而对于大型网站（数百万页的网站）却太关注了。

当谈到 XML 站点地图时，您希望您的下一个技术 SEO 雇员表明他们知道：

1、哪些 XML 错误可以分类为低影响（例如使用不推荐的参数）和高影响（例如指示不可索引的页面）。
2、当重点关注 XML 站点地图很重要时（例如，与小型网站相比，大型站点可能具有可索引性和可抓取性问题）。
3、如何使用 XML 站点地图来改进和优化站点的抓取预算。
4、站点地图中应包含哪些页面以及不同的 CMS 系统如何生成 XML 站点地图。

11. 您如何进行技术 SEO 审核？

在这个问题的帮助下，您想检查该人是否有自己的 SEO 流程来审核网站。

他们是否使用一组不同的工具来做到这一点？或者他们是否依赖于完全自动化的审计，其中工具（而不是人）决定站点有什么问题以及他们的优先级是什么？

此时，您还可以：

1、请此人向您展示他们执行的技术 SEO 审核的示例。
2、让他们解释他们是如何处理特定问题的。
3、并让他们谈论他们的建议带来的结果（如果它们已经实施）。

12. 你发现一个网站有数百个重复页面。你做什么工作？

对于这个问题，你再次希望这个人展示他们的批判性思维能力和寻找解决方案的愿望。这里没有正确答案，但经验丰富的技术 SEO 专家应在其答案中提及以下内容：

1、检查这些页面的索引状态以确保这些重复项确实造成了问题。
2、检查这些页面的用户声明和 Google 选择的规范（可能使用新的 URL 检查工具 API）。
3、检查这些页面在网站内部链接结构中的位置。此外，您还可以询问此人何时不存在重复内容以及如何检查网站是否确实存在此问题。

如果此人说该网站可能会因重复内容而受到处罚，这意味着他们有一些事情要做。

13. 你用谷歌搜索控制台做什么？您最喜欢该工具的什么用途？

在大多数情况下， Google Search Console应该是技术 SEO 的第一大 SEO 工具。

您希望您未来的技术 SEO 雇员与您分享他们如何使用该工具以及它如何帮助他们实现他们的 SEO 目标。

这个问题再没有一个正确的答案，但您可能希望他们提及以下内容：

1、覆盖率报告及其特定存储桶的用途。
2、页面体验报告及其限制。
3、Crawl Stats 报告以及如何使用它来分析 Google 如何抓取网站。
4、安全报告以及如何使用 GSC 检查站点是否已被感染。
5、使用 GSC 分析内部链接的方法。

14.如何检查网站是否使用结构化数据以及是否有效？

结构化数据本身可以成为 SEO 中的一项专业，但您仍然希望您的技术 SEO 能够：

1、熟悉工具，例如 Schema Markup Validator 和 Google Rich Results Test 并知道它们之间的区别，
2、知道如何使用爬虫，例如 Screaming Frog 或 Sitebulb 来批量分析许多页面的结构化数据，
3、熟悉 SEO Chrome 扩展程序，例如详细的 SEO，允许快速查找特定页面上使用的结构化数据类型。在这里，您还可以向对方询问结构化数据、丰富结果和精选片段之间的区别。

人们经常混淆这些。

15. 你最喜欢的 SEO 资源是什么？

这是一个完全开放的问题，但这个人引用的资源越多，他们就越怪异。

绝对必须是他们熟悉Google Search Central ，阅读 Google SEO 文档，并与John Mueller一起观看 SEO 办公时间。

如果您聘请 SEO 极客，您可以确定他们永远不会错过任何有意义的 SEO 新闻，并且乐于测试和实施新策略。

奖励：是或否问题

开放式问题非常适合了解一个人的想法以及他们的知识实际上有多深。

但是，是和否问题也可以帮助您检查一个人是否经常更新他们的知识并真正了解这些东西。

这里有一些关于技术 SEO 的是和否问题，可以询问您的潜在雇员。

要求他们证明他们的答案是正确的，以获得更多的洞察力：

1、结构化数据是 Google 排名因素吗？
2、GSC 的覆盖率报告中的错误是否总是表明您的网站存在错误？
3、您可以使用 Google Search Console 分析网站上的内部链接吗？
4、谷歌可以惩罚你的重复内容吗？
5、谷歌是否可以将 302 重定向视为 301？
6、您能否以不同于 301 重定向的方式通知 Google 您网站的新域？
7、你应该不索引类别和标签页面吗？
8、不存在的页面是否应该总是返回 404？
9、Google 是否始终使用您声明的规范网址？
10、Google 是否始终尊重链接上的 nofollow 属性？

关于面试谷歌SEO 技术人员的最终想法

如果您的潜在技术 SEO 雇员设法解决了所有这些问题并给了您满意的答案，那么恭喜！很有可能你有一个非常聪明和经验丰富的技术 SEO 想要为你工作。

另一方面，即使候选人目前无法回答您的所有问题，但有学习的意愿和对 SEO 的真正兴趣，他们仍然可能在一段时间内成为出色的技术 SEO 专家——如果您给他们一个机会。